Kedves Látogató!
A foglalkoztatási paktum három város – Kőszeg, Csepreg, Bük – közös kezdeményezésére alakult azzal a szándékkal, hogy a két szomszédos, hasonló adottságú kistérség munkaerőpiaci szereplőinek összefogásával együttesen segítsék elő a térségi foglalkoztatás fejlesztését.
A Kőszegi és Csepregi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma 2010. május 20-dikán tartotta ünnepélyes aláíró rendezvényét Horvátzsidányban. Ez az együttműködés a kezdeményező Konzorcium tagjain kívül közel 50 aláíró szervezet közös felelősségvállalása, mely a foglalkoztatás bővülésén keresztül a térség gazdaságának fejlődését célozza.
A foglalkoztatási paktum megalakulását, a munkaszervezet létrehozását a „Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások” című TÁMOP 1.4.4-08/1. pályázat keretében az Európai Unió támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával indítottuk.
A projekt célja:
• a Kőszegi és Csepregi kistérségben a foglalkoztatás szempontjából releváns helyi szereplők problémáinak, érdekeinek és jövőbeni kilátásainak, céljainak azonosítása
• fenntartható partnerségi hálózat létrehozása, melynek keretében együttműködik a helyi szereplők széles köre a foglakoztatási kezdeményezések előmozdítása érdekében
• az érintett kistérségekben, valamint a régióban a munkahelyteremtés, a humánerőforrás-fejlesztés lehetőségeinek feltérképezése
• egy menedzsementszervezet létrehozásával a stratégiából adódó feladatok végrehajtásának megkezdése, legalább 5 követő projekt kidolgozása
A paktum hosszú távú céljai:
• a térség foglalkoztatáspolitikai szereplői közötti információcsere színterének biztosítása, a foglalkoztatási problémák, megoldási módok kellő társadalmi támogatottságának, valamint a résztvevők közös felelősségvállalásának érdekében
• a térségi szereplők humánerőforrás fejlesztési elképzeléseinek, céljainak összehangolása, valódi partnerségen alapuló, bevált tapasztalatokra, egymást ismerő, hatékonyan együttműködni tudó, személyes szakmai, emberi kapcsolatokra építve
• a térségen belüli feszültségek és térségi különbségek csökkentése, a fiatalok térségen belüli foglalkoztatásának és letelepedésének elérése
• a foglalkoztatási esélyegyenlőség elérése
A foglalkoztatási partnerség önmagában nem jelent munkahelyteremtést, az együttműködés azonban olyan erőket mozgathat meg, amely képes új, innovatív projektek megvalósítására. A felek közti folyamatos kommunikáció során pedig lehetőség nyílik arra, hogy rugalmasan reagáljanak egy-egy nehezebb helyzetre, ezzel is hozzájárulva a fenntarthatósághoz.
Nagyon fontos lenne, hogy a vállalati igények és a foglalkoztatási fejlesztők között legyen párbeszéd és közös álláspont kialakításával megfogalmazzák a térségi teendőket.
A foglalkoztatási paktum ehhez kíván segítséget nyújtani!
![]() |
Irányító Csoport ülés_2012. február 14.2012.2.6. |
A paktum Irányító Csoportja soron következő ülésének meghívója megnyitható és letölthető itt!
![]() |
Pályaorientációs kérdőív2012.2.6. |
Paktumunk a térség középiskoláival együttműködve felmérést végez az általános iskolák 6., 7., 8. évfolyamos tanulói, illetve szüleik körében a továbbtanulási szándékok, illetve a képzési igények területén.
A paktum munkatársa felkeresi az általános iskolákat és az osztályfőnökök segítségével eljuttatja minden szülőhöz a kérdőívet, melynek kiértékelése után a térségi középiskolák átfogó képet kaphatnak a következő évek potenciális tanulóinak, illetve családjaiknak továbbtanulási elképzeléseiről.
Az innen letölthető kérdőív visszaküldését a patkum@kfr.hu e-mail címre kérjük.
![]() |
BEFEKTETŐI ÉS VÁLLALKOZÓI KONFERENCIA2011.11.8. |
- A rendezvény fő célja a térség befektetési vonzerejének és lehetőségeinek, ezzel összefüggésben az idén elkészült befektetői kiadvány bemutatása.
A program összeállításában arra törekedtünk, hogy széles ívben mutassuk be a térségi erőforrásokat és vállalkozási kultúrát a potenciális befektetőknek, ill, képviselőinek.
- A rendezvény keretein belül bemutatkozik a kis- és középvállalkozások külpiacra jutását segítő, illetve a magyarországi befektetéseket ösztönző Magyar Külgazdasági Hivatal. Az ITD Hungary utódjaként működő hivatal jelenleg 24 szakmai ágazatban lehet a hazai vállalkozások segítségére.
- A rendezvény délutáni szekciója lehetőséget nyújt a térségben működő vállalkozások és szervezetek egymásra találására, partnerségek létrejöttére, fejlesztésére, tapasztalatcserére.





